互感器生产厂家企业职工平均实际得到的工资，一般比所在地区同行业、同工种、同等技术水平的国有企业职工的工资加奖励的水平约高20％～50％。由于合营企业采用国外**技术设备和**管理方法，所招收的工人都经过较高水平的考试或严格挑选，与国内企业职工的普遍情况相比较，平均文化水平和技术等级较高，使他们能够在同一条件下普遍达到或高于同内平均**劳动定额。因此，以国内平均**劳动定额来确定合营企业职工工资标准，是调动职工积极性，对其劳动成果进行检查并给予报酬的正确原则。

 

    企业支付职工的工资还应包括职工的失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险费用。这样算下来，企业支付职工的工资总水平为香港地区的58％～70％。员工的素质一般都比较高，这个工资水平是有吸引力的。

    每个合资企业实行的职工工资标准、奖金等制度，根据上述精神，结合企业生产特点和有利于提高劳动生产率的要求，由董事会讨论决定。

 

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